Coaching 2017-01-28T11:05:00+00:00

Herausforderungen bewältigen

Berufliches Einzelcoaching

Herausforderungen sind Teil des beruflichen Alltags. Die Mehrzahl davon lässt sich mit dem Wissen und der Erfahrung, die Sie im Laufe Ihres Lebens angesammelt haben, problemlos bewältigen. Bei anspruchsvollen Entscheidungen, schwierigen Konflikten oder persönlichen Krisen kann Sie ein Einzelcoaching durch uns nachhaltig stärken und unterstützen.

Die Anlässe für ein Coaching können sehr unterschiedlich sein. Wir haben uns auf Anliegen spezialisiert, die mit der persönlichen beruflichen Entwicklung zusammenhängen:

Kompetenz und Potenzial

  • wenn Sie Ihre sozialen und personalen Kompetenzen entdecken, entwickeln und fördern möchten
  • wenn Sie in der Entwicklung Ihrer Karriere bisherige Grenzen überprüfen möchten
  • wenn Sie Ihre berufliche Ziele überdenken und Ihre wahre Berufung finden möchten

Besondere Herausforderungen und Situationen

  • wenn Sie in einer neuen Aufgabe konkrete Hilfestellungen für Ihr Handeln benötigen
  • wenn Sie aufgefordert sind, ungewohnte Situationen erfolgreich zu meistern

Veränderung und Qualifizierung

  • wenn Ihr Arbeitsbereich grundlegenden Veränderungen unterworfen wird
  • wenn Sie Ihre Arbeitssituation strukturiert betrachten und Alternativen durchdenken möchten
  • wenn Ihnen wenig Zeit zur Verfügung steht und Sie dennoch eine vertretbare Lösung suchen

Gesundheit

  • wenn Sie die Belastungen der Arbeit besser meistern und Abstand zum Arbeitsalltag gewinnen möchten
  • wenn ein hohes berufliches Engagement es erforderlich macht, Grenzen zu ziehen
  • wenn Sie mit den knappen Ressourcen Zeit, Aufmerksamkeit und Kraft sinnvoll umgehen möchten

Krise

  • wenn Sie die Grenzerfahrung einer beruflichen Krise in Veränderungschancen und persönliches Wachstum transformieren wollen
  • wenn Sie die diagnostischen Potenziale von Supervision als wichtige Voraussetzung für die Bewältigung von Krisen nutzen möchten

Konflikt

  • wenn Sie unterschiedliche Konfliktebenen (Sach-, Beziehungs-, Wertekonflikte) unterscheiden und identifizieren möchten
  • wenn Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsumfeld besser bewältigen und lösungsorientiert angehen wollen

Beratung ohne Ratschlag

Unser Ziel ist, dass Sie im Coaching eigenständig tragfähige Lösungsansätze für Ihre berufsbezogenen Fragen und Probleme finden. Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und in der Erprobung neuer Handlungsmöglichkeiten. Dabei verstehen wir uns als Ideengeber, Informationsvermittler und Sparringspartner, der Sie in Ihrem Entwicklungs- und Veränderungsprozess fördert und unterstützt. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, eigene Lösungen zu finden und Entscheidungen zu treffen, ohne dass wir Ihnen diese abnehmen.

Ablauf

Vorgespräch

Ausgangspunkt für ein Coaching ist immer ein persönliches Vorgespräch. Es dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen und zur Klärung Ihres Anliegens. Dabei besprechen wir mit Ihnen, ob sich Ihre Fragestellung im Rahmen eines Coachings bearbeiten lässt. Wenn das der Fall ist, legen wir mit Ihnen das weitere Vorgehen fest. Damit Sie einen ersten Eindruck von unserer Arbeitsweise bekommen, beginnen wir mit einer kurzen Coachingsequenz und erläutern Ihnen dazu unser Vorgehen. Das Erstgespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. Es ist kostenfrei und unverbindlich.

Vertrag

Falls Sie das Coaching beginnen möchten, schicken wir Ihnen einen Vertrag. Darin sind das Anliegen, der zeitliche Umfang und das Honorar festgeschrieben, was für Ihre Steuererklärung von Bedeutung ist, denn Sie können ein Coaching in der Regel als Werbungskosten steuerlich geltend machen.

Coachingprozess

Falls notwendig, nutzen wir den Beginn der Zusammenarbeit noch einmal, um Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und Ziele zu konkretisieren. Das Vorgehen und die eingesetzten Werkzeuge und Verfahren orientieren sich an den Themen und am Verlauf. Aufgrund unserer Ausbildung und unserer Erfahrung verfügen wir über ein sehr umfangreiches Hintergrund- und Methodenwissen. Zusätzlich können wir Ihnen unsere umfassenden Kenntnisse im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie des Arbeitsmarktes und der Kompetenzfeststellung zur Verfügung stellen.

Während der gemeinsamen Arbeit überprüfen wir regelmäßig, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind. Es kann auch vorkommen, dass sich das ursprüngliche Anliegen während des Prozesses verändert. Zum Schluss schauen wir noch einmal gemeinsam auf die einzelnen Abschnitte und halten Erkenntnisse, Veränderungen und Vorsätze fest.

Wir wissen, was wir tun

Das, was wir tun, und die Art, wie wir es tun, entsprechen dem, was die Beratungswissenschaft unter Coaching versteht. Wir nutzen anerkannte und erprobte Beratungskonzepte, die auf systemischen und psychodynamischen Theorien basieren. Hinzu kommt unsere langjährige Erfahrung in Coaching und Supervision von Privatpersonen und Mitarbeitern von Organisationen in ganz unterschiedlichen Berufen und Aufgabenfeldern. Das gibt uns ein sicheres Gespür für Menschen.

Zeitbedarf und Kosten:

  • Umfang nach Absprache
  • Termine nach Vereinbarung
  • Ihre Investition: 129 Euro inkl. MwSt. pro 60 Minuten

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.