Nicht nur nach dem Ende der Schulzeit ist es sinnvoll sich mit intensiv mit der Frage zu beschäftigen, welcher Beruf zur eigenen Persönlichkeit passt. Eltern, die unsere jüngeren Klienten zur Berufsberatung und Studienberatung begleiten, sind beeindruckt von der Differenziertheit unserer Analyse und der Bandbreite unserer Empfehlungen. Und es kommt nicht selten vor, dass eine Mutter oder ein Vater kurze Zeit später für sich selbst eine berufliche Beratung buchen.

Unzufriedenheit im Beruf

Natürlich ist es etwas anderes, ob man am Beginn seiner beruflichen Laufbahn durch die Wahl eines Ausbildungsberufs oder eines Studienfachs erstmalig die Weichen stellt oder in einer neuen Lebenssituation plötzlich noch einmal vor der Entscheidung steht, wie es weitergehen kann.

Wer eine Familie gründet befindet sich in einer ganz neuen Situation. Neue Fragen, eine neue Rolle als Mutter und als Ehepartnerin stellen sich ein und Beruf ist zunächst nicht mehr vordergründig. Dann aber möchte manche wieder zurückkehren und stellt dabei fest, dass das gar nicht so einfach ist, denn das theoretische Recht auf Teilzeit wird praktisch mit einer Rückstufung beantwortet, oder die eigene Stelle kommt einem nicht mehr „richtig“ vor. Es kann auch geschehen, dass Werte sich verschieben, Ansprüche an die eigene Person sich verändern oder manches mit dem Familienalltag einfach nicht kompatibel ist.

In den vielen Coachinggesprächen und Potentialberatungen, die wir mit Berufstätigen oder Wiedereinsteigern in den letzten Jahren geführt haben, sind auch immer die individuellen Lebensumstände ein zentrales Thema. Wer einmal zurückgekehrt ist in eine Berufstätigkeit, empfindet es vielleicht nicht mehr als befriedigend, wenn die reine Notwendigkeit zu arbeiten einem Bedürfnis nach sinnstiftender Tätigkeit oder nach einer gezielteren Nutzung der eigenen Stärken gewichen ist.

Berufsberatung speziell für Mütter

Um noch besser auf die besonderen Voraussetzungen und Bedürfnisse von (berufstätigen) Frauen eingehen zu können, haben wir mit unserer Kollegin, Julia Droege, ein spezifisches Beratungsangebot entwickelt. Julia Droege verstärkt seit Mai 2019 unser Team und berät gemeinsam mit Birte Biebuyck Frauen bei Fragen zur beruflichen Neuorientierung und Karriereplanung. Beide verfügen über langjährige Erfahrungen als Coaches und Berufsberaterinnen und haben ihren jeweils individuellen Weg gefunden, das Muttersein mit ihrer Berufung zu verbinden. Julia Droege sah sich immer wieder mit der Frage konfrontiert, wie sie ihre hohen Ansprüche an sich als Mutter mit ihrem tiefen Bedürfnis nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und ihren Qualifikationen vereinen könne. Nun ist es ihr Wunsch, Frauen auf diesem Weg zu begleiten.

Mütter sind unterschiedlich. Sie sind begabt und vielseitig, meist sehr gut ausgebildet und manchmal einfach auf der Suche nach dem Erfüllenden. Dabei ist sowohl die Feststellung von Talenten und Fähigkeiten als auch die Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten am Arbeitsmarkt notwendig, um einen eigenen Weg  zu finden.

Wir beobachten, dass insbesondere Frauen ihr Potential unterschätzen. Unser Ziel ist es daher, unsere Klientinnen mit realistischen und umsetzbaren Vorschlägen für die weitere berufliche Entwicklung zu stärken.

Neuorientierung im Beruf

Mütter, die vielleicht schon erwachsene Kinder haben, haben oft neue Chancen, sich selbst zu sehen und vielleicht zu verwirklichen. So hat sich manchmal nach einigen Jahren des Berufs ein mehr oder weniger unterschwelliges Gefühl der Unzufriedenheit oder Leere eingestellt. Der Berufsalltag macht immer weniger Spaß: unzählige Meetings, die Auseinandersetzung mit starren Strukturen, das Durchsetzen gegenüber Vorgesetzten und KollegInnen. Bedürfnisse nach individueller Entfaltung, Exzellenz und Sinnstiftung sind irgendwann auf der Strecke geblieben. Eine Beratung dient dazu, diese Begriffe mit Inhalt zu füllen und konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.

Coaching und Berufsberatung für optimale Ergebnisse

Das besondere unseres Beratungsangebots ist die Kombination aus Coaching und Berufsberatung. Berufliches Coaching dient einer inneren Klärung. Die zentrale Frage dabei ist: Was sind meine Wünsche, Bedürfnisse und Motive? Mit Hilfe unserer professionellen und erprobten Coachingmethoden finden unsere Klienten in einem geschützten Rahmen Antworten. Berufsberatung zielt auf die objektive Feststellung von Fähigkeiten und Talenten, aber auch von Dingen, die schwer fallen und deren Abgleich mit den Anforderungen und Voraussetzungen spezifischer Berufsbilder. Hier verfügen unsere Beraterinnen über langjährige Erfahrungen und umfangreiches berufskundliches Wissen. Sie kennen gleichzeitig aus der Beratung von Mitarbeiterinnen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen sowie der Durchführung von Auswahlerfahren und Assessment Centern die die Anforderungen von Unternehmen.

Berufliche Entscheidungen treffen

Philip Meissner, der den Lehrstuhl für Strategisches Management und Entscheidungsfindung an der ESCP Europe Berlin leitet, weist darauf hin, dass ein guter Entscheidungsprozess drei Schritte beinhaltet:

  • Erstens, dass man das richtige Problem identifiziert und nicht die Symptome des Problems in den Mittelpunkt des Entscheidungsprozesses rückt.
  • Zweitens sollte man sicherstellen, dass man eine ausgewogene Sichtweise auf die Entscheidung gewinnt, indem man verschiedene Perspektiven einnimmt. Man sollte Kritiker einbeziehen, andere Blickwinkel einnehmen und solche Leute um Rat fragen, die auch tatsächlich qualifizierte Tipps geben können.
  • Und drittens, dass man sich am Ende auch tatsächlich entscheidet.

Und das versprechen wir Ihnen: wir nehmen Sie und Ihre Situation wahr und decken auf, was Ihnen zu einer guten Entscheidung noch fehlt. Wir nehmen verschiedene Perspektiven ein und geben einen qualifizierten Rat. Wir analysieren genau und legen vielleicht den Finger in die Wunde. Und wir öffnen uns für Sie, regen an, inspirieren und finden gangbare Wege.

Unser Beratungsangebot für Frauen finden Sie ab sofort auf einer eigenen Webseite: www.nolten-in-motion.de.