Berufstätige2016-03-15T13:02:27+00:00

Standort und Richtung bestimmen

Karriereberatung für Berufstätige

Planmäßig und geradlinig verlaufende Berufsbiografien und Karrierewege sind ein Mythos. Das Berufsleben ist geprägt von Veränderungen, Umbrüchen, Krisen, Chancen und Zufällen. In solchen Situationen ist es sinnvoll und hilfreich, sich mit der eigenen Karriere und Lebensgestaltung auseinanderzusetzen. Unsere professionelle Beratung unterstützt Sie dabei, die eigene Position zu klären und die nächsten beruflichen Schritte zu planen.

Nicht nur höher und weiter

Karriere ist nach unserem Verständnis nicht einfach gleichzusetzen mit Aufstieg in der Hierarchie, Personalverantwortung, Firmenwagen und steigendem Einkommen. Vielmehr geht es darum, herauszufinden, was zu Ihnen in Ihrer aktuellen Lebenssituation, mit Ihren Erfahrungen, Wünschen, Bedürfnissen und Zielen wirklich passt. Nur so besteht eine realistische Chance auf dauerhafte berufliche Zufriedenheit.

Karriere ist kein Sprint, sondern ein Marathon

Das permanente Streben nach beruflichem Erfolg und die damit verbundenen Leistungserwartungen an die eigene Person können auf längere Sicht zu einer großen Belastung werden. Die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Möglichkeiten und Grenzen ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen in der modernen Arbeitswelt dauerhaft begegnen zu können.

Vielfältige Beratungsanlässe

Die Anlässe für eine Karriereberatung können sehr unterschiedlich sein. Unsere Klienten suchen uns auf, wenn sie eine wachsende Unzufriedenheit mit ihrer aktuellen beruflichen Situationen verspüren oder das Gefühl haben, in einer beruflichen Sackgasse zu stecken. Die Möglichkeit, die Position zu wechseln, neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche zu übernehmen, oder der Wunsch nach weiterer Qualifizierung können ebenso die Ursache sein. Manchmal sind es aber auch die äußeren Umstände, wie beispielsweise der drohende Verlust des Arbeitsplatzes, die den Ausschlag für die Inanspruchnahme einer Beratung geben.

Eine Karriereberatung kann auch im Auftrag eines Unternehmens erfolgen. Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, in einem geschützten Raum eine Standortbestimmung vorzunehmen und sich über Ihre eigenen beruflichen Ziele und Wünsche klar zu werden. Dies kann beispielsweise nach der Rückkehr von einem Auslandseinsatz oder bei Umstrukturierungen im Unternehmen sinnvoll sein.

Eine Karriereberatung unterstützt Sie darin, …

  • Klarheit über Ihre berufsbezogenen Kompetenzen zu gewinnen
  • Berufsperspektiven zu entwickeln, die zu Ihrem Fähigkeitsprofil passen
  • Chancen und Risiken einer beruflichen Veränderung auszuloten
  • Karriereschritte so zu planen, dass Sie sie realistisch umsetzen können
  • Entscheidungen gut vorzubereiten

Ablauf

Zur Vorbereitung der Beratung bitten wir Sie, mehrere Fragebögen auszufüllen. Diese dienen dazu, Ihr Selbstbild in Ihren beruflichen Zusammenhängen zu erfassen. Die Ergebnisse können wir dann mit unseren Beobachtungen während der Beratung abgleichen. In Verbindung mit Ihrem Lebenslauf unterstützen uns die Resultate darin, uns auf Sie und Ihr Anliegen optimal vorzubereiten.

Gesprächsphase

Wir beginnen mit einem ausführlichen ca. zwei- bis dreistündigen Gespräch. Es geht uns darum, Ihre Bildungs- und Berufsbiografie sowie Ihre aktuelle berufliche und persönliche Situation kennenzulernen. Wir möchten mit Ihnen die Ursachen Ihres Beratungsanliegens und die damit verbundenen Vorstellungen und Wünsche analysieren und Ihre Ideen und Gedanken strukturieren. Gleichzeitig gilt es, den Blick auf Ihre Stärken und Potenziale zu lenken und Klarheit über die Werte und Motive, die Sie in Ihrem Leben bestimmen, zu gewinnen.

Testphase

Im Anschluss wird mittels aussagefähiger Testverfahren die Profilbildung vertieft und ergänzt. In dieser Phase geht es darum, Ihre Begabungsschwerpunkte zu ermitteln und Persönlichkeitsstrukturen zu überprüfen, die für eine erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung wichtig sein könnten. Das Testprogramm wird individuell auf Sie und Ihre Situation zugeschnitten.

Auswertungsphase

Der dritte Schritt besteht in der Rückmeldung der gesammelten Ergebnisse und Eindrücke durch Ihre Beraterin bzw. Ihren Berater. Auf dieser Basis entwickeln wir im Rahmen des Zukunftsgesprächs gemeinsam mit Ihnen Ideen und Visionen: Wie können Sie Ihre Kompetenzen, Ihr Potenzial optimal nutzen und mit Ihren Bedürfnissen in Einklang bringen? Wie könnten mögliche Ziele aussehen, und wie können Sie diese erreichen?

Ganz konkret sprechen wir verschiedene Perspektiven mit Ihnen durch, überlegen Schritte, die zur Umsetzung notwendig wären (z. B. Qualifizierungsmaßnahmen), loten Chancen und Risiken aus und versuchen dabei, auch mögliche Konsequenzen für Ihre persönliche Situation einzubeziehen.

Einige unserer Klienten empfinden es als hilfreich, wenn beim Zukunftsgespräch eine Person ihres Vertrauens teilnimmt. Andere wiederum möchten sich zunächst einmal allein mit den Erkenntnissen des Tages auseinandersetzen. Mit etwas zeitlichem Abstand führen wir gern unter Einbeziehung Ihrer Partnerin oder Ihres Partners ein zweites Gespräch. Die Abrechnung erfolgt dann nach besonderen Konditionen.

Kompetente Berater

Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater verfügen selbstverständlich über eigene Berufs- und Leitungserfahrung, aber auch über viel Lebenserfahrung in sehr unterschiedlichen Feldern und im Umgang mit Menschen. Wir arbeiten und engagieren uns sowohl in Wirtschaftsunternehmen als auch in sozialen, politischen und kulturellen Organisation. Das halten wir für eine wesentliche Voraussetzung, um die Anliegen unserer Klientinnen und Klienten verstehen zu können. Eine fundierte beraterische Ausbildung und umfangreiche Beratungserfahrungen stellen uns ein sehr breites Repertoire an Methoden zur Verfügung, die wir abgestimmt auf die jeweilige Situation einsetzen können.

Umfang, Zeitbedarf und Kosten

  • Einzelberatung durch Ihre Beraterin oder Ihren Berater
  • Auseinandersetzung mit Ihren Interessen, Motiven, Werten und Zielen
  • Durchführung, Auswertung und Erläuterung der Testverfahren und Fragebögen
  • Dokumentation der erarbeiteten Themen und Ergebnisse
  • Vorschläge für passende Handlungsoptionen und Feedback
  • Zeitbedarf: insgesamt acht Stunden (9:00–17:00 Uhr) zzgl. Vorbereitung
  • Ihre Investition: 1.390 Euro inkl. MwSt.

Im Vorfeld einer Karriereberatung führen wir immer ein telefonisches oder persönliches Vorgespräch. Wir möchten darin gemeinsam mit Ihnen klären, ob es sich um die für Ihr Anliegen geeignete Beratungsform handelt. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, Ihre Beraterin oder Ihren Berater kennenzulernen und Fragen zum Ablauf und zu den Inhalten zu stellen. Für eine Terminvereinbarung rufen Sie uns bitte an, oder schreiben Sie eine kurze E-Mail.